公司不发年奖合法吗？ 公司是否合法发放年奖，花艺沙龙协议合同怎么写取决于员工与公司签订的合同中是否有关于年奖的约定。如果员工与公司的合同中包含发放年奖，公司不发放年奖是违法的。不存在年奖未发放。双方合同资构成并未包含年奖，也没有以其他方式约定年奖；且年奖作为企业福利是否发放，企业有自主决定权。

辞职不发年奖违法吗

用人单位在规章制度中或者合同中事先明确年奖方法的依据和条件，花店免培训合同怎么写如果依据和条件合理，且离职者不合年奖发放条件时。采访中，在农村买房合同应该怎么写之前从事艺术绘画教育行业的桐向记者反映，与商铺谈合作合同怎么写她去年10月离职时，根据合同约定，要求公司以当年实际工作时间折算应发放的年奖。

年奖合同上没有注明

年奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情制度年奖的发放标准和方式。合同中要不要载明年奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。法律对年奖没有强制性规定，如果合同上也没做约定，单位不发年奖不违法。 由于年奖是一种奖励形式。

亲亲，很为您解答：虽然合同没有约定年奖，但公司发了几年之后又不发了违法吗：不违法的哦亲亲 公司不发年奖没有违法。年奖。案件分析:如公司没有对年奖发放做出规定或约定，临聘快递员怎么写合同化肥编织袋合同怎么写且公司也从未向员工发放过年奖，员工主张年奖一般得不到支持。

法律没有强制用人单位发放年奖，也没有具体规定。因此，者不能强迫用人单位发放年奖。用人单位可以通过规章制度或者合同约定年奖的具体发放方式。年奖不是法及相关法规强制调整的内容，海沧租房合同封面文案怎么写合同里约定了年奖而用人单位不发的，房屋过户给子女合同怎么写属于违约行为，双以通过协商解决；协商不成，者可以向行政投诉。

合同年奖怎么写

公司认为，公司没有规章制度对年奖如发放作出规定，双方签订的合同对此亦没有约定，故其在未发放年奖的时候离职就不能享受年奖了。

取消年奖发放的通知怎么写

给员工签合同没写年奖不需要怎么办，因为没写年奖不影响合同的成立，年奖并不是合立或生效的条件，省? :“一方已经履行主要义务，对方接受的”的情形，可以视司每年向员工发放年奖的合立。 春雪所在公司对员工年奖未做明确、具体的规定。如果用人单位与者签订的合同或者协议中对年奖的发放金额、时间等有具体约定的，出租或转让模板怎么写合同者提出辞职以后，用人单位应当按照合同的约定支付其未发的年奖。

合同里没写年奖

是否发放年奖，男女朋友怎么写合同合同股份分红怎么写属于用人单位的工资自主权。单位发放年奖的形式:有保证的奖金，如外企普遍采用的13薪或14薪或更多；浮动的奖金，如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金；红包。