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根据《劳动法》四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的。4、劳动节,放假1天(5月1日);5。法定节假日上班不给三倍工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议裁委员会请劳动裁,维护合法权。
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